郑矿机器：打造“以厂为家，爱厂如家”的企业文化
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发表日期：2016-12-23
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当我们努力工作的时候，公司也时刻关注着我们。每月底职工劳保福利的发放，让我们感受家的温暖，这是公司对我们的关爱，体现了公司“德在事先”的企业文化；在我们生病、受伤而无法工作的时候，公司也时刻关注着我们的健康，公司*导不仅去慰问，还送去营养品，鼓励我们好好疗养，争取早日康复；公司不时组织各种技能培训，让我们在“比、学、赶、帮、超”的氛围中不断充实自己，提高自身的技能；每当我们情绪低落、思绪不宁的时候，公司*导总会及时找时间了解情况并耐心开导，帮助我们渡过难关，让我们安下心来工作。此时此刻我们是不是该为这个家付出些什么？那当然是“以厂为家”。
“以厂为家”，先要从小事做起，从我做起，从一点一滴做起。想必大家都听过这么一句话：“不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器”。打印纸正反面都利用起来，减少纸张浪费；不用的电源插头都拔掉，减少待机耗电；冬季空调温度设定在20度以下……这些看似微不足道的小事如果不在意，长年累月下来也是一笔不小的开支。如果大家能够从我做起，从身边小事做起，牢固树立节约意识，从节约一张纸、一滴水、一分钟入手，那么汇集起来就是一股庞大的力量！
“以厂为家”，要立足本职，爱岗敬业。一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和发展的基本保障。只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断钻研，一丝不苟，精益求精，才会为企业做出贡献。也只有爱岗敬业的人，才有可能成为栋梁之材。爱岗敬业是一种精神，任何人都有追求荣誉的天性，都希望**限度地实现人生价值。而要把这种理想变成现实，靠的是什么？靠的就是在自己平凡岗位上兢兢业业。只有不断提升自己，充分发挥自己的潜能，才能在平凡的岗位上创造出更大的价值，这才是企业蒸蒸日上的前提。
虽然平时*导对我们要求较严格，但为的是我们能更好地完成工作；虽然公司设施环境还不完善，但它为我们提供了生存、工作和学习的平台，我们应为它的日常运行、和谐与发展竭尽全力。公司是我们的家，我们要怀着感恩的心，爱护公司的一草一木、一砖一瓦，努力奋斗，同心同德，从小事做起，从我做起，携手共创郑矿美好明天！
